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【助産師・保健師・保育士】パートタイム月5日勤務（子ども育成課）

ページID：0258215 更新日：2026年2月13日更新印刷ページ表示

令和8年度　子ども育成課(助産師・保健師・保育士)会計年度任用職員を募集します

　子ども育成課の会計年度任用職員(助産師・保健師・保育士)として勤務していただく方を募集しています。

1．任用期間

　令和8年4月1日～令和9年3月31日

2．募集人数・募集要件

助産師・保健師・保育士：2名

　令和8年度会計年度任用職員募集要項（助産師・保健師・保育士） [PDFファイル／723KB]

※次の（ア）（イ）をいずれも満たす人が対象です。

（ア）助産師・保健師・保育士のいずれかの資格を有する者

（イ）パソコン（Word,Excel）の基本的な操作が可能であること

3．勤務場所

　奈良市子ども育成課（奈良市役所中央棟1階）

4．給与

　日額　8,847円　　月5日勤務

　※片道2km以上の場合、通勤手当相当分の支給対象。ただし、上限・要件あり。

　※条例改正により、上記の給料単価に改正が生じる場合があります。

　※年度途中の条例改正等により、任用開始日に遡及して給与に増減が生じる場合があります。

5．勤務時間

　8時30分～17時15分　※うち休憩1時間

　月5日勤務

6．業務内容

・つなげる乳児おむつ宅配業務（対象者への連絡、日程調整、訪問、育児相談、子育てに関する情報提供と助言、おむつの在庫管理）

・支援計画（サポートプラン）作成

・関係機関との連絡や調整業務

7．特記事項

・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第 69 号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は【別紙3】をご参照ください。

　【別紙3】（特定性犯罪・特定性犯罪事実該当者） [PDFファイル／84KB]